你说早教中心的宣传招生让你很疲惫；

你说早教中心员工流动性大让你很伤心；

你说不能与家长有效沟通让你很尴尬； 

你还说管理幼儿园怎么这么难、这么累…… 

相信，有许多的早教中心都“患了”上述的“病症”，园长们都焦急万分、不知所措，在到处寻找“解药”，想将这些“病症”一一消除，让早教中心重新容光焕发。

很多园长不明白，为什么自己每天早起晚归，忙得团团转，园所依旧是没有起色。 

为什么一心想成功，园所却一直没有丝毫起色？因为：

  当你还在绞尽脑汁思考如何缩小成本，提高利润的时候，别人已经不要钱，开始免费了！

  当你还在不断盲目邀约，靠话术提升客户转换率的时候，别人已经赚得盆满钵满了！

企业不赚钱，还谈什么梦想和情怀？面对经济继续低迷寒冬的2019年，你准备好了吗？

瓶颈期不只是濒临倒闭的园所才会遇到，而是每一家早幼教园所经营过程中都会遇到。 

有的园所管理者能走出去学习，结果越做越大。

有的园所管理者没走出去学习，结果关门大吉。 

其实早幼教园所能否突破瓶颈，关键在于管理者的经营。 

 如果你还以为收入-成本=利润的思维模式，那么你已经OUT了！

 如果你还在用各种促销活动转换你的客户，那你已经跟不上时代了！

 如果你还认为品牌和课程是拿来赚钱的，对不起，你错了！

“园所生病了，管理者要走出去找医生，而不是留在园所等担架！”

园所管理者的学历代表她的过去，只有不断地学习、提高自身能力，才能让园所少走弯路，把园所越做越强。

做早教事业要有足够的耐心和努力，春种、夏长、秋收、冬藏，有过程才会有收获。 

不学习、不行动、不坚持，就不可能成功！

俗话说“一年四季在于春”，你准备好“播种”了吗？ 

播种才有收获，付出才有成功，只有不断地提升经营管理能力，才能将园所拉上正轨发展。  

为了帮助各位早幼教同仁解决园所经营难题，霍格教育商学院精心筹备了一场大型早教行业生源裂变-打造百万收入早教机构新模式分享会，为你出谋划策，击退阻碍园所发展的“拦路虎”。

 你想知道如何短时间内让我们投入资金全部收回么？

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这将是一场早教运营大咖线下分享交流会！ 

这将是一次园长突破自我、提升园所经营业绩的宝贵机会！