为更加契合早教市场实际及操盘需求，确保上线目标顺利实现。5月18日-5月19日，霍格教育集团旗下品牌——“每天早教”项目启动操盘培训会于南京世纪缘国际酒店召开。霍格教育集团核心领导及项目合伙人、各大园所机构投资人、园长等共计100余人参加了此次会议。
▲会议现场
储能前行，志勇并进
活动现场举行了项目合伙人启动仪式，正式开启“每天早教”项目。在场嘉宾共同见证了这一激动人心的时刻，寓示着每天早教项目及所有项目合伙人在合作发展的工作上又迈上了一个新的台阶。
“每天早教”是由霍格教育集团倾力打造，专注于为0-6岁儿童的家长提供系统的、科学的、非碎片化的线上早教课程和服务。结合早期教育八大智能理论，原创0-6岁海量视频，全面覆盖0-6岁各年龄段课程服务。通过每天给孩子设置科学的系统的学习课程培育计划，在孩子早期教育的黄金期，最大化开发潜能，让孩子在“玩中学，学中玩”，终身受益。同时，通过理论与实践相结合的方式给父母及监护人教授高质量的家庭陪伴技巧，让家庭中的每个成员更快乐，为中国的父母赋能。
▲每天早教项目启动仪式
全面剖析，亲身授教
伴随着“每天早教”项目的正式启动，培训讲师不断优化课程，增添更加生动、更具针对性的内容，对整个项目运营操盘方案再度提炼阐释，希望大家融汇学习、满载而归。
▲霍格教育集团董事长马易松
集团董事长马易松亲临授教，围绕“打造高品质早教社交电商”“百万收入精鹰打造计划”两大版块，多角度为大家带来了一场关于项目操盘各方面的课程。马总由“每天早教”项目的商业模式开始，告诫大家要把社交化电商八个正确的思维导向方式和平台系统搭建充分结合。同时强调项目的整体设计框架，即用温度链接用户，从而通过早教社交电商链接可以链接的一切，打造母婴教育生态圈。
当谈及百万收入的心态与具备的条件，马总就“百万收入具体该如何实现？”“如何让流量池成为社群？”“如何帮助社群主通过流量变现？”等几个大家重点关注的问题一一作了详细解答。
▲霍格教育集团总裁Annie
培训会上，霍格教育集团总裁Annie，为现场作了“内容为王-赢在高点”的主题分享。由李玖瑾教授关于“青少年犯罪问题的专题采访”展开话题，强调家庭教育对孩子今后发展的重要性。她表示做有温度的在线家庭早期教育服务，对于早教行业，是整个未来业务发展的推动。
潘总针对性分析了“每天早教”目前的核心内容，并对成长课程、智能测评、亲子学院、玩中学等六大核心模块的优势，提出相应的解析，让大家玩转社群更有方向。现场互动提问交流环节，大家热情高涨踊跃提问，均得到了专业和细致的解答。
霍格教育集团运营经理曹洪从传统行业与社交新零售的对比、每天早教赋能群体、行业叠加如何引爆客流、后续工作计划等方面进行系统的讲解，就每天早教赋能优势、早教中心客流引爆方法等做了深入辅导。
▲霍格教育集团运营经理丁雪
霍格教育集团运营经理丁雪，结合企业现状，为大家分享成交种子客户的相关内容。她用相关实例和自身经历，将成交体系传达给大家；同时罗列出种子客户的几个类型，从话术、拜访、成交实战等几个方面，阐述让种子客户生根发芽的方法和步骤，深入浅出，便于大家快速理解。
▲霍格教育集团运营经理程雪娇
“互联网+”热潮来袭，社群运营难，不知道如何变现、裂变是很多人正在面临的问题。针对于此，霍格教育集团运营经理程雪娇从社群营销的价值、社群营销的思维方式、社群模型搭建、社群裂变等各个方面，融合每天早教项目的核心运营模式进行全面解读，很好地消除大家心中的疑虑。
每天早教线上课程学习平台，打破传统早教固有藩篱，以线上教学的方式为宝爸宝妈提供“可以带回家的早教中心”。并且始终秉承"普惠式早教"理念，以天量身定制课程，让家庭成为早教主阵地，每天四节课，家长仅需一元就能在家进行高质量早教。为中国亿万家庭提供了可负担得起的优质启蒙教育，对于推动教育信息化2.0及实现普惠教育都意义深远。
创新与匠心是霍格教育集团一直以来秉持的理念，而真正支撑这份精神的，是每一位霍格人的努力以及项目合伙人的信任与合作。为期两天的培训，对于项目合伙人和新时代职业园长的实操运营、管理能力等都是一种极大升华，为早教中心的长远发展奠定了良好的基石。“每天早教”项目启动操盘培训会完美落下帷幕，但真正的精彩才刚刚开始。
▲全体人员合影留念
